艾米尔到海城后,在各大网站上投递简历,也经朋友介绍去参加了几家公司的面试,最终收到了两家公司的offer。艾米尔和欧阳诸葛商量后,综合考量,选择了一家可以做运营主管的工作。
艾米尔工作的事情尘埃落定后,她和欧阳诸葛,每天兢兢业业忙于自己的事业。两人从三线小城市来到国际化一线大城市。第一步要做的就是让自己安定下来,包含工作的稳定和内心寻找的确定性。确定自己能力是强的。确定自己能够适应这座城市,也确定自己能和领导、同事、下属相处融洽。然后再寻求自己进一步的成长。不管是社交还是学习,他们急需要提升自己的认知,拓展自己的人脉。虽然两人的性格都是偏内向一些的,但他们绝不是“闭门造车”的人。人是社会性的动物,艾米尔和欧阳诸葛心里很清楚,他们需要有自己社交网络,才能够长久发展。马斯洛的需求层次理论讲到:“人的需求有五个层次,第一层次是生理需要;第二层次是安全需要;第三层次是归属和爱的需要即社交的需要;第四层次是尊重的需要;第五层次是自我实现的需要。”他们初来乍到,第三层次的需要是他们当下最追求的,也是最欠缺的。
两个人忙忙碌碌战战兢兢的工作,6个月过去了,两个人都陆续顺利的转正。在一个满天星空的夜晚,他们开心的分享趣事,互诉曾经的担忧。事实证明,他们很有能力,也很优秀。
接下来的日子又归于平静,欧阳诸葛似乎乐在其中,很享受当下的生活。
艾米尔的焦虑空前绝后!首当其充的是,她的普通话不够标准,前后鼻音不分;大学毕业后,她将近十年没看书了,知识储备量非常低;她的肺活量很低,气息特别弱,影响她说话要表达的意思和情绪,尤其是在工作中。这三件事是她焦虑的最大根源。其次是她的豆豆要上一年级了,她无法给他包书皮,无法在一年级的第一天去送他上学,无法给他辅导作业,无法……这些事让她焦虑又痛苦。
情绪内耗了一段时间,总是要改变些什么吧,艾米尔寻思着。于是她开启了三项计划。读书,练习普通话,练习肺活量。
每天早上,雷打不动,欧阳诸葛听着艾米尔的各种气息训练和体能训练。也时常在下班回家看见艾米尔要么在发呆,要么在看书,总之没在刷刷短视频了。
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