培训第二天,同第一天一样,我们聚到了同一间教室,但是今天我和阿朵都一致认为,可以稍微晚一点出发,踩点进教室即可。
有了第一天的经验,我已经对于培训内容没有了所谓的期待,只求可以换一个人来给我们培训。
不知道是不是老天听到了我虔诚的心声,果然培训盲盒开出了一个男人。
第一眼看他,西装革履,精心配置。
他开口了,内容忘了,深刻的感受就是这人还蛮风趣幽默。
培训展开,这人是个正常人。
他给我们带来的是班级管理的培训,但是印象尤为深刻的是他的正式培训之前,他搓了搓手,乐呵呵地说道,
“听说昨天,总校给你们培训了企业文化是吧,听说你们还留了作业要学会歌曲和背诵文化内容,那么现在我们一起来检验一下。”
“全体起立。”
首先是企业传承歌曲,预备起……
他们都说,00后是来整顿职场的,作为踩点出生的00后大军先锋队,我觉得真是大可不必,死马当作活马医,医出来终将也还是一批死马,还是鲁迅先生看得透彻,只有把苹果烂的地方剜掉,好的才是好的。
培训正文还未开始,九点的培训就来到了九点四十。
他点开了他准备的文档,拿着翻页笔开始了他的表演。
上午,最幸福的事情就是——在准点,我们迟到了这个点该吃到的午饭,果然是个正常人。
简单午休后,我们下午来到了另一间教室,关于培训的内容,原谅我不善于把这些宝贵的传承都好好吸收消化,真是一点记不起来。可是印象深刻的是我们虽然都在一间教室,可是不同的校区这个时候都分成了组,各自在进行小组活动任务。
因为时间给的很充足,所以其实中间是有很长一段时间是我们自己可以支配的。
我和阿朵几个人坐在靠门的位置,几个人半弧形围着。靠窗的位置坐着一群其他分校的人,看外貌和各方面,年纪应该也都是00后,当然这只是参考,毕竟阿朵在旁边,也就是在时刻提醒我们这种立论的不严谨性。
窗户上面赶巧就架着一台监控设备,而这个小东西显然是没有得到它下面的这群人的足够注意力的。
“我昨天听那个企业文化真的是受不了一点。”
“谁不是呢,我真想现在就跑路。”
“我昨天早上才从广东特意赶回来的,特意赶着时间来参加这个培训的。”
“你们的人事是怎么说工资的事情的。”
“你别说,你们是那个叫什么熊老师不?”
“啊对对对,他说试用期只拿底薪,而且还不交五险一金,要二十号才能发工资。”
“我在广东那边可从来没停过试用期不算五险的,而且他还说试岗期间是没有工资的,你们试岗期都过了不?”
“我昨天才来呢。”
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