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第17章 关系没深厚到可以求情(第1页)

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蓝溪今回的确犯了一个很低级的错误,她将脑袋垂了下来,并没为自己去反驳一句。

沉默就等于默认。

陆霖凡就抓住她这个表现,有更加足够的理由去数落她的不是。

“作为主管,你应该知道房间显示着‘请勿打扰’状态,员工是不可以进入房间的,

就算有紧急状况,也必须是请求征得房务部领班的同意方可以进入,你作为前厅部的员工,不通报就直接进去,是不是有些越级了?”

一个做投资出身的商人,在接手酒店不到半年,就将酒店内部流程理得如此通透,若不谈私人情感,蓝溪对陆霖凡的工作能力是佩服的。

至于他用阴损招逼她辞职一事,她则不予赞同。

多少会有些无奈,老板有意要踢她出局,那她也没有留下来的必要,面对着不公平的指控,她已经懒得做任何的辩驳以及挽留。

蓝溪默默的点头接受,令这件事进入了白热化状态。

末了,陆霖凡不再跟她浪费唇舌,给出了最后的惩罚。

“既然你犯了错,那就按照周先生的请求,作直接开除处理。”

蓝溪保持着面容平平,没有一丝的惊讶。

早在许韩华的办公室里头,她就已经猜到了谁是幕后黑手,被开除处理这个操作,也在她心里有了准备。

反观当事人的平静,一旁的许韩华却是越听越着急,秉着保住蓝溪的初衷,许韩华终是没忍住替她开声解释。

“陆总,前厅部跟房务部虽然是不同的部门,但却是同一个经理在掌管,这两个部门密不可分,有时有些职权上的越级,也是情有可原的。”

陆霖凡听此一声冷笑,状似无意的说:“许总对蓝主管可是上心啊,她本人都没说什么,你就急着想替她出头了。”

许韩华跟蓝溪的脸色同时都变了变。

经过了那天早上的事,蓝溪在陆霖凡的心中已被贴上了一个为了上位而不择手段的标签。

若这个问题回答稍有不慎,就会被陆霖凡误认为她跟许韩华之间有一层暧-昧不清的关系。

蓝溪默默的替许韩华捏了一把汗,怕他会因她的事而引火烧身。

许韩华也是见惯大风大浪的人,他很快就找到了一个妥当的理由。

“我也是出于对公司的考虑,这件事已经在酒店内部传开了,若领导层为了利益而辞退员工,一来会影响公司的士气,二来会打击员工对公司的忠诚度!”

一声不轻不重的“哦”声,彰显着陆霖凡心底的小不满,他语气古怪的反问:“那许总认为要怎样做才稳妥?”

又是一条不好回答的问题,许韩华心飘了一下,他这下为了蓝溪,可是将老板给得罪了。

许韩华慎重的斟酌着,等一番考量过后,他才给了一个相对公平的执行办法。

“我建议让人力资源部的同事对蓝溪重新做一个工作考评,限期为一个月,若一个月后,她还是不及格,再来开除处理也不迟。”

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